人材開発室
M.Mさん
鹿児島大学 2019年新卒入職

プロフィール

長崎県島原市出身。鹿児島大学に入学後、法文学部 人文学科にて臨床心理学を専攻。
2019年4月に新卒で社会医療法人緑泉会へ入職。人材開発室にて採用業務に従事。

出会いをつなぎ、仲間が増える喜びを

人材開発室は、当法人の求人に応募してくださった方々の採用面接対応や、就職ガイダンスへの出展など、採用活動を行うのが主な仕事です。
年上の方の採用に関わる機会も多く、難しさを感じることもありますが、面接でお会いした方が当法人のスタッフとして元気に働いていることや、インターンシップやガイダンスを通して直接お話しした学生さんが求人に応募してくれたことを知ると、とても嬉しくなり、やりがいを感じます。

CROSSTALK
安心してスタートできる事前研修の充実

新卒で内定をいただいたのち、週に2回ほどのペースで業務体験ができる任意参加の事前研修に参加しました。事前研修では、アルバイトのように時給もあり、参加頻度や曜日、時間も調整していただけたので、学業と両立させることができました。また、入職前に実際の業務を体験できたことや、スタッフの方々に顔や名前を覚えていただけたことも大きなメリットであったと感じています。私は事前研修に参加していたおかげで、入職後にギャップを感じることもなく、スムーズに職場環境に馴染むことができました。

CROSSTALK
あなたにとって、ここ(米盛病院)はどんな職場/環境ですか?

新卒として入職した私ですが、日々のルーチン業務だけでなく、さまざまな業務を経験させていただいています。また、私が所属している人材開発室では、定期的に勉強会も実施しており、知識を増やす機会も豊富であることから、スタッフの向上心に応え、成長させてくれる職場だと思います。

TIMETABLEある日のスケジュール

8:30
メールチェック・朝礼
9:15
応募書類の確認・電話対応
※書類選考の依頼や面接日の調整
10:15
面接対応
12:30
休憩
13:30
就職サイトの編集
14:00
会議資料作成・準備
15:00
看護部・人材開発室会議への参加
16:00
日報作成
16:15
議事録作成
17:30
業務終了
更新:2020年9月